Corso di startup culture in azienda | Lacerba.io

180,00

Ultimo aggiornamento il Giugno 18, 2026 1:45 am
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Insegna alle tue risorse ad allenare tecniche di idea generation per rispondere ai problemi e alle sfide in maniera efficiente e innovativa

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Attraverso questo corso di startup culture potrai gettare le basi per sviluppare un mindset imprenditoriale e orientato all’innovazione, da attivare nel day by day a prescindere dal ruolo aziendale.

Il corso è volto a fornire tecniche e strumenti di creatività e collaborazione per favorire una presa di decisioni agile e innovativa in contesti di cambiamento, così da innescare processi di lavoro iterativi, basati su sperimentazione, misurazione e apprendimento continuo, in linea con la mentalità della startup che punta all’innovazione.

In particolare nel corso ci focalizzeremo sui seguenti aspetti:

FONDAMENTI DI CREATIVITÀ

Creatività e pensiero laterale sono ingredienti fondamentali per generare valore e innovazione continua, soprattutto in contesti in continuo mutamento. L’obiettivo del primo modulo di questo corso è far comprendere le potenzialità di stimolare creatività e collaborazione all’interno del Team e fornire tecniche e strumenti di base per stimolare processi che generano innovazione in azienda.

DALLA CREATIVITÀ ALL’INNOVAZIONE. UN PROCESSO ALLA PROVA DEL MERCATO

Acquisisci strumenti e tecniche per rendere sistemici i processi di generazione del valore e di innovazione in azienda, imparando ad “estrarre” valore dalla creatività, al servizio della presa di decisioni e della generazione di valore continua.

Apprendere modelli, processi, ruoli e responsabilità per gestire in maniera efficace l’innovazione all’interno dei processi organizzativi e renderla alla portata di tutti.

GEOMETRIE ORGANIZZATIVE PER L’INNOVAZIONE

Imparare a “organizzare” l’innovazione in maniera efficace all’interno del proprio Team e della propria azienda è fondamentale affinché quest’ultima funzioni e risulti sostenibile nel tempo. L’ultimo modulo inquadra la creatività e l’innovazione sul piano organizzativo, fornendo strumenti di lavoro, ruoli e responsabilità per governare l’innovazione in maniera ottimale, rispettando le specificità dei singoli Team / Organizzazioni.

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